Кому можно отказать в приеме на работу?
Когда проводится прием на работу, прежде чем определится с выбором, работодатель проводит несколько (а порой и очень много) собеседований с соискателями. А вот предложение занять вакантное место будет сделано только одному кандидату. В большинстве случаев соискатели, которым отказали в приеме воспринимают это вполне адекватно, но все чаще возникают ситуации, когда соискатели, не получив желаемой должности, идут искать правосудия. Кому из претендентов на должность работодатель вправе отказать в приеме на работу?