Все, что нужно знать о режиме рабочего времени

Трудовые недели

Трудовая неделя может быть: 5-дневная, 6-дневная, может быть со скользящими выходными, с ненормированным рабочим днем (обычно относится к отдельным категориям работников), с поденным и в конце суммированным учетом рабочего времени. Помимо этого, бывают недели, у которых считается продолжительность ежедневной работы или смены, время от начала и до конца работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней и т.д. Последнее устанавливается в коллективном договоре или в правилах трудового распорядка организации.

Правила внутреннего трудового распорядка

Режим обязательно должен быть указан в правилах внутреннего трудового распорядка. У тех, у кого индивидуальный режим, он устанавливается в таком случае трудовым договором. Неполное рабочее время должно быть выделено как отдельный режим рабочего времени. Трудовой договор устанавливает рабочее время для лиц, поэтому нужно знать разницу, между рабочим временем работников и самой организации. В связи с этим предприятие может работать круглосуточно, а работники должны посменно. Поэтому для каждого свой режим рабочего времени.

Единый и раздельный режимы

Режим может быть единым для всех работающих лиц, однако для работников отдельных подразделений, он может отличаться. По взаимному договору, может быть назначен и индивидуальный режим работы, но при условиях, что это не будет влиять на условия труда, по сравнению с коллективным договором или законодательством. Правительство РФ приняло Постановление, по которому соответствующие федеральные органы, в результате согласования с Министерством труда и социального развития и, конечно же, с Министерством здравоохранения, должны определять и устанавливать режим рабочего времени для определенных категорий работников, у которых особый характер их работы.
Что касается разновидностей рабочего дня, то Трудовой кодекс РФ несет в себе такие разновидности, как: поденный, суммированный учет времени, гибкого рабочего времени, режим ненормированного дня, разделенного на части рабочего дня и последний режим многосменный.