Что нужно знать молодому специалисту, пытающемуся устроиться на работу

Основательная база

Две важнейших составляющих успешного прохождения претендентом отбора на работу – это удачное прохождение собеседования и хорошее резюме. Сложно сказать, что важнее, некоторые руководители уделяют больше внимания процессу общения с кандидатами, некоторым – достаточно бегло просмотреть резюме. Но в любом случае к собеседованию нужно быть готовым, а для этого следует иметь большой запас знаний. Нужно показать свою конкурентоспособность, заинтересовать нанимателя своей грамотностью и осведомленности в рабочих вопросах. Помимо основных знаний по специальности, желательно, показать, что вы владеет и важными дополнительными навыками. К примеру, знание английского языка и уверенное владение персональным компьютером сейчас приветствуется (а кое-где даже и требуется) в большинстве организаций.

Резюме

О том, как правильно писать резюме мы уже подробно рассказали в нескольких статьях. Добавим лишь, что очень важно указать все места прохождения практики и стажировки, если они имели место быть во время учебы. Даже если вы устраивались на короткий срок на подработку, следует попытаться найти прошлых работодателей и взять у них характеристику. Вы скажете, что это несущественно, однако, в таком деле, как трудоустройство на работу мелочей не бывает.

Психологический настрой

Пожалуй, самый важный нюанс во время собеседования. Можно идеально знать ответы на все вопросы, прекрасно понимать тонкие нюансы, но переволноваться и запутаться в словах. Такое поведение точно не произведет эффекта, и, скорее всего, в работе вам будет отказано. Помимо безупречных знаний, нужно продемонстрировать еще и целеустремленность, сильное желание работать, уверенность в своих силах. Такие кандидаты почти всегда подкупают работодателей и имеют очень высокие шансы на трудоустройство.