Банковские работники останутся с бонусами. Ненадолго
В прошлом году одной из наиболее будоражащих банковский сектор новостей стала весть о том, что регуляторы намерены не просто вмешиваться в процессы капиталообразования и управления средствами. Во избежание махинаций среди высших эшелонов банковских сотрудников, регулирующие органы покусились на бонусы, которые выплачивались топ-менеджерам. Да и то сказать, величина таких бонусов порой поражала воображение. Поэтому сначала банки обязали сообщать общественности и величине этих выплат, а потом и вовсе начали диктовать условия, когда и в какой форме они могли быть получены.
Хотя бы отсрочить
В период принятия новых правил возмущений было много – разумеется, среди тех самых «элитных» банковских сотрудников, были подключены и аналитики, которые должны были вразумить регуляторов. История получила новое развитие – Британская банковская ассоциация (ВВА) уверяет, что Европа просто обязана задержать введение в действие новых правил в отношении бонусов до 2015 года. Лобби-группа банковской отрасли из Великобритании не отрицает, что намеревалась ввести «бордюры» для бонусов уже на будущий год, однако теперь говорит, что это просто «невозможно» и рекомендует отложить эти правила. Основной спорный момент новых правил – ограничивающие величину бонусов пределы.
Лимит
В соответствии с мнением регуляторов, премиальные топ-сотрудникам банков, работающих на территории Европейского союза, не должны превышать 500 тысяч евро, а также не могут превышать их собственные годовые зарплаты более, чем в два раза. Стоит ли удивляться, что ВВА назвала это «уравниловкой», а ведь банковские сотрудники высшего эшелона куда большее рискуют, чем остальные. Экономисты ассоциации твердят, что применение предела в полмиллиона евро является неоправданным
Банковские работники как причина кризиса
Интересно, что Ассоциация пересчитала даже число тех, кто по ее мнению пострадает от введения новых правил. В их число были включены все сотрудники банков, чьи годовые доходы больше минимальной заработной платы высшего руководства финансовых структур. Стоит ли удивляться, что первоначальное число пострадавших в полторы тысячи резко возросло до 5 тысяч. При этом большинство этих людей работают на территории Великобритании, остальные – на территории Евросоюза или за его пределами. Между тем пока сами банкиры упираются, именно высокий уровень их вознаграждения был назван одним из факторов, ставших причиной финансового кризиса.
2
