Выход на работу из декретного отпуска

Новый коллектив

После выхода из декретного отпуска положение работницы можно сравнить со статусом новичка. За несколько лет отсутствия может измениться коллектив, начальник, принципы работы предприятия. По большому счету молодая мама попадает в новую рабочую среду. Все старые наработки уже могут не пригодиться, и придется завоевывать авторитет с нуля. Кроме этого, во время стремительного технического прогресса за три года может измениться специфика работы и те подсобные средства, с помощью которых её нужно выполнять. Поэтому, возвращаясь на свое прежнее место, следует проявить деловую хватку.

Тренинги

Тренинги, курсы по повышению квалификации, семинар по освоению специализированных гаджетов – все это может стать хорошим способом постепенно влиться в работу и познакомиться с, возможно, новыми сотрудниками компании. Если наверстать упущенное не удается с помощью перечисленных приемов или руководитель не хочет отрывать работника от производства, можно просто проконсультироваться по возникшим вопросам у своих коллег либо ознакомиться со специализированной литературой. Быть в курсе производственных изменений на рынке очень важно.

Новые возможности

Для женщин декретный отпуск может стать хорошей возможностью пересмотреть взгляды на свое профессиональное будущее. Ведь в течение декретного отпуска можно выбрать новую отрасль для своего личного развития. В таком случае во время отпуска по уходу за ребенком можно получить какое-либо образование, которое пригодится в освоении новой специальности. По статистике среди женщин, получающих второе высшее образование около 25% «декретниц».

Кроме всего перечисленного важно помнить, что в соответствии с действующим законодательством мамы с детьми до 14 лет могут требовать от работодателя установления льготного рабочего графика: неполный рабочий день или неполная неделя. Однако, если вы хотите остаться на своем «новом» рабочем месте на долго более приемлема работа на общих основаниях.