Отличия трудового и гражданско-правового договоров
Принимая на работу нового сотрудника, предприятие заключает трудовой договор. Пожалуй, это самый распространенный вариант оформления трудовых отношений между работником и нанимателем. Но не всегда работодателю выгодно заключать со специалистом трудовой договор.