Борьба с корпоративной жадностью продолжается
Вот вам идея о том, как нужно бороться с корпоративной жадностью и переломить тенденцию растущего неравенства доходов во всем мире – нужно просто навязать новые правила, которые будут ограничивать зарплаты топ-менеджеров величиной зарплат… самых низкооплачиваемых работников той же фирмы. Зарплата начальника не будет большей, чем 12 зарплат уборщика. Другими словами руководители не смогут зарабатывать в месяц больше, чем самый низкоквалифицированный работник в год.