Условия трудового договора: их изменение в одностороннем порядке
При трудоустройстве отношения между работником и работодателем скрепляются заключением трудового договора, документа в котором находят свое отражение все основные условия соглашения. Однако, время идет и наступает момент, когда работодателю требуется изменение каких-либо ранее оговоренных условий. Если работник полностью поддерживает предлагаемые изменения, вопрос решает быстро и легко, путем составления дополнительного соглашения. Если же сотрудник против предлагаемых нововведений у руководителя могут возникнуть определенные трудности в изменении договора в одностороннем порядке.