Перерыв стажа, как причина отказа в трудоустройстве
Профессионализм, высокая квалификация, коммуникабельность – как правило, эти качества ценятся больше, чем записи в трудовой книжке. Однако, существенный перерыв в трудовом стаже соискателя может заставить нанимателя усомниться в компетенции специалиста. Стоит ли руководителю рассматривать таких кандидатов или сразу же отсеивать работников с «пробелами» в трудовых книжках?