1 января 2013 года в России начнётся первый этап пенсионной реформы, такое заявление сделал Антон Дроздов, глава Пенсионного фонда РФ.

Он отметил, что в настоящее время перед ПФР стоит 2 главные задачи: сделать первые шаги в пенсионной реформе и сбалансировать бюджет фонда. Дроздов не уточняет, во сколько именно этапов будет иметь пенсионная реформа.

По словам главы министерства труда Максима Топилина, ведомством будет подготовлена долгосрочная стратегия развития пенсионной реформы уже к 15 сентября. «В настоящее время мы проводит консультации с внешними экспертами и ведёт внутренний поиск. Уже обозначен круг тем, которые придётся решать в осеннюю сессии», - отметил министр.

Важнейшая тема, по которой ведутся консультации – пенсионная формула. Министр заявил, что она несовершенна, поэтому у властей возникает масса трудностей, когда необходимо объяснить гражданам, каким образом рассчитываются из пенсии.

В конце июня в Минфине заявили, что в результате реализации пенсионной реформы дефицит ПФР могут сократить на 86 млрд. рублей. Это сокращение станет возможным и благодаря изменению принципов подхода к досрочным пенсиям. В правительстве есть мнение, что расходы за досрочную пенсию сотрудников должен нести работодатель. Татьяна Нестеренко, замглавы Минфина, заявила, что работодатели должны платить за «тяжелый труд» или создавать работнику другие условия труда, которые не требуют досрочного выхода на пенсию.

22 июня в СМИ попал сценарий пенсионной реформы, предложенной Министерством труда. В соответствии с этим документов, ведомство предлагает пенсионный возраст не повышать, а сократить дефицит ПФР отменой досрочных пенсий и взиманием взносов с трудовых мигрантов. Однако представители Минфина назвали этот сценарий уже устаревшим.