Фирма Foxconn, которая производит продукцию для некоторых крупнейших в мире брендов, была под пристальным вниманием по поводу трудовой практики. Она также призналась в приеме на работу несовершеннолетних стажеров на том же заводе в прошлом году.

Foxconn сказал в своем заявлении, что подобные действия были предприняты с целью «поставить завод в полное соответствие с нашей стратегией и политикой. Было несколько случаев, когда наши сотрудники оставались на сверхурочную работу, а ночные смены вообще не применялись».

Производственный гигант, принадлежащий тайваньской  Hon Hai Precision,  насчитывает около 800 000 работников по всему миру. Продукция Foxconn, при том, что неизвестна большинству простых потребителей, используется большинством технологических гигантов по всему миру, в том числе Apple, Sony, Microsoft, HP и Nokia.

Компания первый раз попала под контроль своей трудовой практики, когда 13 сотрудников покончили с собой на ее китайских заводах в 2010 году. Инцидент вызвал озабоченность условиями труда на китайских подразделениях компании. Также был зафиксирован рост забастовок. Со своей стороны, Foxconn ответил повышением заработной платы, сокращением продолжительности рабочего дня и использованием консультантов на территории заводских общежитий.

За последние годы работы Foxconn на территории Китая была также зафиксирована серия самоубийств в заводских общежитиях своем заводе в городе Шэньчжэнь. Также в 2010 году Foxconn временно закрыл предприятие  в Индии после того, как 250 рабочих заболели. И в мае 2011 года два человека погибли после взрыва на заводе компании в Чэнду.