С 2014 года Банк РФ намерен установить надзор над вознаграждениями, которые получают банковские топ-менеджеры. У проекте-инструкции ЦБ указывается, что если бонусы не будет соответствовать рискам, то регулятор может применить санкции вплоть до запрета на некоторые операции, а также провести увольнения топ-менеджеров.

Штрафными санкциями регулятор не ограничился и предусмотрел запрет на выплаты бонусов. Если банк понесёт убытки, то топ-менеджеры могут лишиться до 40% компенсации.

Для банков, активы которых превышают 50 млрд. рублей, а объём вкладов 10 млрд. рублей, устанавливается более строгий порядок. Для банков с более скромными параметрами будет введён упрощённый алгоритм оценки.

Как отмечают эксперты, подобная попытка оценить соответствие оплаты труда в банках – реакция на кризис 2008-2010 годов. В то время регуляторы по всему миру принялись за наведение порядка с необоснованно высокими бонусами банкиров.

Так, власти ЕС приняли решение, что бонусы банкиров необходимо ограничить их годовой зарплатой. Ограничение на сумму вознаграждения введены не были, но не исключено, что власти европейских стран могут прибегнуть и к такой мере.