Как запретить что-то и в тоже время не нарушить права? Такая дилемма встала перед депутатами государственной думы РФ. Уже в 2014 году может начать действовать новая поправка к закону «О государственном языке», которая обяжет всех мигрантов использоваться на рабочем месте исключительно русский язык. Впрочем, здесь слово «исключительно» далеко не соответствует том, как дела будут обстоять в действительности. Иностранные рабочие в РФ смогут также использовать и любые языки из субъектов федерации, однако знать русский должны будут все. Общение во время рабочего процесса должно будет осуществляться исключительно на русском. В целом депутаты положительно приняли инициативу, хотя в тексте проекта и не содержалось никаких сведений о том, какое наказание последует за нарушение данной поправки.

Принятие такого закона является вынужденным. Во-первых, знание русского языка в значительной мере повысит эффективность труда и уровень безопасности на рабочем месте. Во-вторых, что бы может куда важнее, мигранты, общающиеся между собой на русском, на работе, смогут снизить уровень негодования граждан стран.

Хотя, казалось бы, такой закон ущемляет права и свободы, при его разработке депутаты опирались на опыт США и стран Европы, где уже не первый год действуют подобные постановления и специальные комиссии призванные контролировать соблюдение требований. Стоит понимать, что здесь в первую очередь государство стремится защитить своих граждан, а также свою культуру и государственный язык. Хотя в том же США, многие пункты аналогичного закона весьма неудобны и даже унизительны, так иммигрантам в США запрещается использовать родной язык на работе даже во время перекуров и перерывов на обед.

Сейчас все зависит от депутатов думы, на плечи которых лег долг по разработке подобающего законопроекта, который сможет не только не ущемить прав человека иммигрантов, но и защитить своих собственных граждан, а также культуру и язык своего народа. Стоит также отметить, что пока изучение русского языка является обязательным для тех эмигрантов, что устраиваются на работу в сфере бытового обслуживания, розничной торговли и ЖКХ.