Как ожидают аналитики, компании в британском нефтегазовом секторе создадут до 39 тысяч рабочих мест в течение ближайших двух лет. Мониторинг 100 компаний, проведенный по заказу банка Шотландии, показал, что ожидания роста занятости по сравнению с прошлым годом увеличились.

Как ожидают аналитики, компании в британском нефтегазовом секторе создадут до 39 тысяч рабочих мест в течение ближайших двух лет. Мониторинг 100 компаний, проведенное по заказу банка Шотландии, показал, что ожидания роста занятости по сравнению с прошлым годом увеличились.

Явное большинство (69%) руководителей компаний с оптимизмом смотрят по поводу своих перспектив роста в 2014/2015. В общей сложности, 38% ответивших сказали, что нехватка квалифицированных рабочих будет их самой большой проблемой.

Международная экспансия была названа в качестве приоритетной задачи 64 процентами тех, кто принимал участие в опросе. Основные направления для инвестиций - Африка, Северная Америка и Ближний Восток. Исследование показало, что 46% компаний уже планировали дальнейший рост на внешних рынках в течение следующих 24 месяцев.

Коммерческий директор Банка Шотландии Стюарт Уайт, заявил: "Результаты этого доклада являются отличной новостью для экономики, демонстрируя направленный на расширение рабочих мест характер нефтяной и газовой промышленности в настоящее время и в будущем».

Большинство из нефтяных и газовых компаний в Великобритании сосредоточены в Абердине и на северо-востоке, Шотландии достанется наибольшая доля этих новых рабочих мест, однако и другие районы Великобритании выиграют от планов по расширению.

В докладе также подчеркивается растущие проблемы, связанные с отсутствием квалифицированной рабочей силы. Г-н Уайт заявил, что для решения этой проблемы нужно внедрять новые специализированные системы обучения. «Результаты также демонстрируют глобальный характер отрасли, поскольку все больше фирм хотят выйти на международный уровень и войти на рынки, богатые сырьем, - пояснил он. - 44% доходов уже сформированы на международном уровне, это не новая тенденция, которая отражает достижения британских фирм».