Даже если ваша работа очень важная и горячо любимая, наверняка и у вас иногда бывают ситуации, когда в силу каких-то обстоятельств вам просто необходимо заполучить некоторое свободное время посреди рабочего дня. И эти обстоятельства могут быть совершенно не значительными в глазах начальства, но крайне важными для вас самих. Как же отпроситься с работы, чтобы не потерять баллов в глазах руководства и коллег?

Конечно, причина должна быть важной. Такие аргументы, как недосыпание, усталость, плохое самочувствие после вчерашнего – не годятся. Если речь идет о здоровье, то недомогание должно быть серьезным, если ссылаетесь на боль, то боль должна быть острая, зубная, к примеру.

Большинство руководителей пойдет вам на встречу и позволит отлучиться с работы, если повод связан со здоровьем ваших родителей или детей. Так же достаточно серьезными могут быть причины, связанные с недвижимостью или вашим авто. Например, если в вашей квартире потоп, или ваше авто украли и вам необходимо провести некоторое время в полиции.

Наверняка, начальство отнесется с пониманием, если вы будете отпрашиваться на сдачу экзаменов. Или для посещения какой-то официальной инстанции: газовой службы, паспортного стола. А вот личные проблемы, такие как «некому забрать сына из детского сада» или «поругался с женой, голова не соображает» могут справедливо вызвать у руководителя раздражение. Не стоит на них ссылаться.

Отпрашиваться у начальства нужно уверенно, без сомнения в голосе, не оправдываясь и не мямля. Подготовьтесь к этому разговору, выполните как можно больше дел на работе. Пообещайте руководителю, что ваша работа никак не пострадает, что все будет выполнено в срок. Не мучайте шефа лишними подробностями, описывая причину, по которой вам так необходимо отлучиться, изложите кратко.

Обязательно отпроситесь заранее, не ставьте начальника перед фактом: «Я уже остался дома, поэтому звоню отпроситься». Позаботьтесь о том, чтобы работа не пострадала от вашего отсутствия – проинструктируйте коллег, предупредите клиентов. Начальник должен быть уверен, что и отлучаясь, вы думаете о том, что происходит на вашем рабочем месте, что вы ответственный и надежный работник.

Если же день для личных дел вам просто необходим, но вам не хочется что-то объяснять и отпрашиваться, вы можете просто написать заявление на предоставление одного дня без сохранения заработной платы. Тогда начальство вас точно отпустит и не нужно будет выдумывать для этого причины.

Не стоит злоупотреблять расположением шефа и отпрашиваться часто. Психологи говорят, что отпрашиваться с работы даже один раз в месяц – это слишком много. Вопросы опозданий работников, и их отсутствия на работе, довольно болезненны для начальства. Любой, даже самый лояльный к этому руководитель, начнет раздражаться вашими частыми отлучками, какими бы важными не были их причины. Поэтому отпрашиваться стоит только в тех случаях, когда это по-настоящему необходимо!