Центр социально-политического мониторинга ИОН РАНХиГС провел новое исследование, предметом которого стали трудовые права работников в России. Результаты исследования указывают на то, что почти половина, а именно 43% респондентов, сталкивались с произволом начальства на работе. Соответствующая копия исследований опубликована центром в сети интернет.

Самым распространенным нарушением прав работников стала задержка заработной платы. С подобным явлением сталкивалось почти 24.1 процента рабочих. Еще 22.5 процентов заявили о нарушениях связанных с продолжительностью трудового дня. На третьем месте оказалась проблема с нарушениями в области оплачиваемого отпуска, с таковой столкнулось около 13 процентов работников.

Помимо всего этого 10% респондентов пожаловались на нарушения при устройстве на работу. Примерно столько же – 9.9 процентов опрошенных пожаловались на оплату больничных листов. Еще 7.8 процентов заявили о проблемах с трудовой безопасностью и 6.6 процентов – о нарушениях при увольнении.

Главной причиной таких нарушений большинство опрошенных – 43% респондентов, считает произвол самого начальства. Почти 26.5 процентов уверены, что большинство проблем растет из несоответствия законов реальным условиям жизни. Остальные 15.7 и 13.6 процентов считают, что в нарушениях виноваты сами сотрудники или сотрудники не знающие трудового законодательства. При всем при этом в 54.4 процентов всех случаев нарушения прав, со стороны пострадавших отсутствует реакция. Лишь малая доля рабочих готова отстаивать свои права при помощи судов, профсоюзов, трудовых инспекций и СМИ.