Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов выступила с новой инициативой, которая уже была направлена в правительство России. Внесенное предложение касается реформирования пенсионной системы страны. В рамках инициативы в частности говорится о введении так называемых обязательных корпоративных пенсионных программ. Внедрение новой системы должно происходить поэтапно.

Первыми пройти через реформирование должны будут крупные компании со штатом сотрудников, превышающим одну тысячу человек. Затем реформирование затронет организации со штатом от 500 человек. Наконец на третьем этапе через реформу пройдут предприятия со штатом от 100 человек, а в самом конце все остальные.

Провайдерами реализации программ такого рода должны стать негосударственные пенсионные фонды. При этом администрированием страховых взносов в рамках обязательного негосударственного пенсионного обеспечения НАПФ должно заниматься ФНС. Все это было сообщено в официальном заявлении самого НАПФ.

Президент ассоциации заявил о том, что сегодня в России назрела необходимость глубокого реформирования пенсионной системы страны. По его словам, все возникшие в последнее время риски существенно снижают шансы на достойное пенсионное обеспечение россиян. К таким рискам он отнес снижение уровня пенсий, сложную экономическую обстановку, сокращение объема накопительной пенсии из-за уже трехлетнего моратория, а также отсутствия каких-либо вразумительных предложений по реформированию системы.

Напомним о том, что корпоративная пенсионная система сегодня является добровольной. С 2016 года 22% от фонда оплаты труда работника перечисляется работодателями в Пенсионный фонд на счет формирования обязательного государственного пенсионного обеспечения.