21.10.2011 12:43
Сегодня Госдумой в первом чтении принят самый громкий законопроект налоговой сферы – о ставках страховых взносов. Минимальный размер платежа на два последующих года будет составлять 30% в том случае, если зарплата не превышает 512 рублей в год, плюс 10%, если зарплата выше установленной платки. По информации газеты «КоммерсантЪ» депутатами документ был одобрен без дискуссий.
Напомним, что ещё в конце марта президент Медведев дал поручение правительству найти способ для снижения ставки страховых взносов до уровня, который приблизится к прежним 26% (с начала 2011 года ставка была повышена до 34%).
После бурной дискуссии, которая состоялась тогда в правительстве, было принято решение о снижении ставки с 34% до 30%. При этом, на зарплаты, размер которых превышает 512 тыс. руб. в год, с целью компенсации потерь Пенсионного фонда была введена дополнительная ставка – 10%. Для неторгового малого бизнеса страховой взнос снижается с 26% существующих до 20%.
Эксперты отмечают, что на практике снижение налоговой нагрузки распространится только на зарплаты, не превышающие 59,7 тыс. руб. в месяц (716 тыс. руб. в год) в 2012 году и 66,01 тыс. руб. в месяц (793 тыс. руб. в год) – в 2013. За получателей более высоких доходов работодатели будут платить больше, чем в настоящее время. Из этого следует, что государством увеличена нагрузка на высококвалифицированный труд, что расходится с подходами в большинстве развитых стран.
Коснулись изменения и пенсионного законодательства. Принятие законопроекта предполагает ввод понятия «солидарная часть страховых взносов» (отчисляется на солидарный счет ПФ) и «индивидуальная часть» (идёт на формирование размера будущих пенсий). Таким образом, на накопление пенсии будет уходить только 15%-22% от ставки взносов в ПФ, а ещё 6 будут отчисляться на выплаты пенсий в настоящее время. Такое нововведение на законных основаниях превращает часть «пенсионного» платежа в платёж невозвратный. Российская пенсионная система, таким образом, становится всё больше не страховой, а распределительной.