«Отдохнем на том Свете». Сидеть на печи и ждать с моря погоды россияне не намерены. Об этом свидетельствуют данные последних социальных опросов. Согласно их результатам, в сложившейся общественной и экономической ситуации граждане страны в целом негативно относятся к предложению о сокращении трудовой недели до четырех дней. Еще год назад россияне куда более благосклонно относились к подобным инициативам со стороны властей. Теперь же, предложения о 4-дневной рабочей неделе поддерживает не более 39% экономически активного населения. Любопытно, что большинство мужчин все еще поддерживает именно 5-дневную рабочую неделю в то время, как женщины больше склонны к ее официальному сокращению.

Главным аргументом «за» у граждан является стремление достичь желанного баланса между личной жизнью и работой. Аргументов «против» у россиян нашлось куда больше. Впрочем, несмотря на некоторое разнообразие, все они по большей части сводятся к одному – к уровню жизни, а точнее к его сокращению. Противники 4-дневной рабочей недели убеждены: в нынешних экономических условиях идти на подобные «изыски» нельзя, так как в противном случае уровень жизни граждан упадет еще сильнее. При этом какой-либо рост благосостояния скорее всего станет невозможным или в лучшем случае замедлится до значений близких к нулю, считают опрошенные россияне.

Следует напомнить о том, что начало 2000-х годов ознаменовалось для российской экономики стремительным ростом на фоне увеличения нефтегазовых доходов. Первое десятилетие XXI века оказалось наиболее благостным за последние 30 лет, особенно на фоне 1980-х и 1990-х годов. Однако, с кризиса 2008 года начались первые проблемы. Последующее сжатие мировой экономики потянуло вниз и доходы от нефтегазового сектора. Осложнилась и без того непростая ситуация последовавшими политическими противоречиями с международными партнерами. Все это закономерным образом привело к ощутимому снижению уровня жизни простых граждан.

Сегодня многие специалисты опасаются того, что переход на 4-дневную рабочую неделю в действительности может осуществляться отнюдь не от хорошей жизни, а из-за желания крупного бизнеса сэкономить средства на содержании постоянного штата. Существуют небезосновательные предположения о том, что вслед за урезанием официальной рабочей недели может последовать бурное развитие «серого» рынка труда.