Массовых увольнений антипрививочников в России не будет – в этом почти полностью уверены специалисты по кадровой политике и аналитики рынка труда. Однако, это отнюдь не означает того, что руководство российских компаний не будет искать подходы к таким гражданам с целью ограничения их трудовой деятельности ввиду их потенциальной опасности. Увы, сегодня движение граждан, выступающих против прививки от коронавируса, приобретает все больший размах. Сегодня в России наблюдается стабильно высокий прирост инфицированных. Пока власти не намерены вводить жестких ограничительных мер, так как ситуация хотя и остается тяжелой в целом стабильная.

Об обязательной принудительной вакцинации речи пока не идет. Тем не менее, власти оказывают давление на бизнес, вынуждая руководителей компаний следить за тем, чтобы прививались по крайней мере те, кто работает непосредственно с другими людьми. Например, в сфере общественного питания или розничной торговли. Последнее исследование 900 российских компаний показало следующее. Почти у 45% предприятий группа риска среди сотрудников составляет только 10%. Это те самые специалисты, которые могут стать активными распространителями коронавируса в результате своей профессиональной деятельности. Еще у 33% компаний данная группа сотрудников составляет около 30%. Только в 12% случаях группа трудящихся, которая должна быть привита обязательно составляет 50% и более от общей численности штата.

Первые увольнения антипрививочников уже начались. В среднем каждая пятая российская компания на сегодняшний день или отстраняла от работы (на время) или напрямую увольняла людей из собственного штата, если они категорически отказывались делать прививку, не имея при этом медицинских противопоказаний по отношению к вакцинации. Недавний социальный опрос, проведенный среди руководителей российского бизнеса, показал: более трети начальников готово увольнять людей без прививок и без медицинских освобождений. Кроме того, еще 5% не станет брать на работу непривитого человека. А почти 50% компаний заявили о том, что при рассмотрении двух кандидатур, предпочтение отдадут вакцинированному.

Что же до массовых увольнений или масштабного перехода трудящихся в другие сферы, то сегодня ничего подобного на отечественном рынке труда не предвидится. Не произойдет этого по одной простой причине – острый дефицит кадров.