Чем больше, тем лучше – именно так считают россияне, когда речь заходит о возможной индексации зарплат. Однако, если спросить людей о конкретных цифрах, то в большей массе своей они хотели бы индексировать свой текущий заработок на одну пятую или на 20%. Именно так считает почти половина респондентов. Еще треть опрошенных трудящихся сошлось на мнении о том, что в их ситуации вполне хватило бы и 10% к текущей зарплате. При этом индексацию россияне рассматривают как вещь обязательную, жизненно необходимую для поддержания уровня собственного дохода на приемлемом уровне. Достаточно ли в этом случае денег для «счастья»? Однозначно нет. Абсолютное большинство граждан считает, что для комфортной жизни им нужно получать в 2.5-3 раза больше, чем они имеют прямо сейчас.

Любопытнейшим образом обстоят дела с опросом на тему о том, когда именно россияне последний раз фиксировали индексацию собственного дохода. Более половины или 62% респондентов заявили о том, что вообще не могут припомнить, когда им последний раз повышали заработную плату. Относительной стабильностью в уровне реальных доходов смогло похвастаться только 23-24% сограждан. При этом такая роскошь как «ежегодная индексация» по данным социального опроса на сегодняшний день затрагивает только 16% трудящихся. При этом 79% опрошенных россиян заявили о том, что в 2021 году их зарплата в фактическом выражении никак не изменилась. И только 19% похвастались тем, что за последние 2 года пандемии их уровень доходов повысился.

Что же касается частоты проведения возможной индексации, то почти 52% граждан убеждены, что «подтягивать» зарплаты следует не реже одного раза в год. Только так, по их мнению, можно не допустить сокращения реальных доходов населения на фоне растущей инфляции. Еще около 25% респондентов заявили о том, что индексацию следует проводить почаще, как минимум один раз в полгода.

Отдельно следует отметить тот факт, что все чаще на условия труда и зарплаты жалуются даже очень вполне удачливые и весьма состоятельные по меркам большинства простых трудящихся граждане. Например, всем упомянутым выше все чаще недовольны работники сферы высоких технологий. Несмотря на то, что данная отрасль является одной из самых быстрорастущих, почти 78% опрошенных программистов и дизайнеров заявили о том, что намерены или менять компанию, или вовсе менять форму трудоустройства из-за зарплат и условий труда.