В первую очередь работа должна приносить много денег. Такого мнения сегодня придерживается большинство опрошенных специалистами респондентов. О том, что главное в работе – это высокая зарплата заявило 69% опрошенных. С небольшим отставанием расположился второй важный критерий. «Стабильность» рабочего места так или иначе упоминало в ходе бесед 64% респондентов. На третьей позиции оказался такой немаловажный фактор, как дружный и сплоченный коллектив. О нем вспоминало до 58% опрошенных граждан.

Помимо этого, россияне вспоминали о таких важных критериях как: опытный и адекватный руководитель, комфортные и безопасные условия труда, возможность трудиться в удаленной форме. О перечисленных критериях входе социального опроса вспоминало 53%, 47% и 43% респондентов соответственно. Среди прочего до 34% респондентов заявили о том, что было бы неплохо иметь удобный лично для них график работы. 29% упомянуло в качестве критерия «идеальности» наличие хорошего социального пакета. Еще 25% граждан, участвовавших в исследовании, заявили, что для них одним из важнейших условий является близость работы к дому.

Отдельно специалисты задали россиянам вопрос о том, считают ли они свою работу идеальной. Абсолютно большинство граждан – 72% опрошенных, заявили о том, что они свою работу таковой не считают. При этом значительная часть согласилась с тем, что их работа подпадает под несколько наиболее важных критериев из числа описанных выше. Чаще всего – в 43% случаев, россияне вспоминали о дружном коллективе. На втором месте оказалась «стабильность предприятия». Об этом упоминало до 38% граждан. График работы и уровень зарплаты похвалила только четверть респондентов – 25%.

В заключение остается напомнить о том, что не так давно исследователи провели другой социальный опрос, в ходе которого пытались выяснить отношение россиян к 4-дневной рабочей неделе. Ранее граждане по большей части негативно высказывались о такой перспективе. Значительная часть трудящихся опасалась, что подобного рода инновации в конечном итоге станут одной из форм наступления на их права. Другие опасаются того, что введение 4-дневной рабочей недели приведет к падению уровня жизни. Однако, согласно данным последних опросов, число одобрительно высказывающихся трудящихся на этот счет увеличилось до 48%. При этом 87% хозяев компаний не считает 4-дненую рабочую неделю хорошей идеей.