Еще в 2022 году ведущие иностранные аналитики предрекали России аномальный всплеск уровня безработицы. Несмотря на все «апокалиптичные» прогнозы, резкого роста безработицы в стране не произошло, а в начале 2023 года она даже сократилась. Между тем, журналисты популярного американского делового издания Forbes провели собственное исследование российского рынка труда, в ходе которого пообщались с HR-специалистами более тысячи компаний и предприятий. Так, по утверждению специалистов Forbes в 2023 году в России до 28% компаний могу начать увольнять сотрудников.

При этом только 12% от числа компаний говорящих об увольнениях в текущем году заявили о том, что совершенно точно будут вынуждены сократить штат. Еще порядка 16% заявили о том, что решение данного вопроса будет зависеть от конкретно текущей ситуации в стране. При этом HR-специалисты этих компаний посетовали на то, что вполне возможно без таких мер обойтись в нынешнем году не удастся. В то же время чуть больше 25% от всех опрошенных компаний заявили о том, что точно не будет увольнять сотрудников в нынешнем году. Еще порядка 27% заявили специалистам американского журнала о том, что не только не намерены увольнять людей, но даже рассчитывают расширить штат в ближайшие 5-10 месяцев. Стоит отметить, что на фоне других стран Европы и Америки, российский бизнес настроен более, чем оптимистично по отношению к перспективам следующих 9 месяцев.

А вот кто настроен по-настоящему пессимистично в России, так это сами работники. По данным уже отечественных аналитиков, почти 60% граждан время от времени просматривает сайты и газеты с вакансиями. При этом увольнения опасается практически каждый второй трудящийся России. Справедливости ради, данный показатель не поменялся принципиально за последние несколько лет.