Хуже всего ситуация с нехваткой рабочих рук обстоит в секторе высоких технологий. Российский рынок IT за последний год потерял существенно количество работников, многие из которых предпочли релокацию на фоне зарубежных санкций и ухода ряда компаний с российского рынка. За последние 12 месяцев дефицит специалистов IT увеличился в России почти в 3.5 раза. Стремительный рост дефицита начался в сентябре 2022 года. По всей видимости не последнюю скрипку в формировании нехватки подобных специалистов сыграло проведение в стране частичной мобилизации. В фактическом выражении дефицит IT-специалистов оценивается примерно в 500-700 тысяч рабочих. При этом несмотря на все, в прошлом году количество IT-специалистов в России все-таки выросло на 13%.

На втором месте по нехватке трудовых рук оказалась сфера управления персоналом. Количество вакансий в этой области за последние 12 месяцев увеличилось в 3.3 раза. На третьем месте расположилась административная сфера. Здесь количество нереализованных вакансий взлетело в 3.1 раза. Помимо перечисленных областей серьезный дефицит кадров наблюдается: в сфере искусств и развлечения, рекламы и маркетинга, логистики, банкинга, науке и образовании. Отдельно стоит выделить такие отрасли как ЖКХ, строительство и сельское хозяйства. Хотя в процентном выражении дефицит кадров там меньше, чем, например в сфере развлечений, в фактическом выражении он едва ли не бьет рекорды. Так, только строителей в России за последний год стало почти в 2 раза меньше, при этом количество строек продолжает расти.

По словам представителей государственных органов наибольшую опасность в себе несут дефицит кадров в сфере высоких технологий, сельского хозяйства, строительства, науки и образования. Как минимум в двух из перечисленных областей (строительстве и сельском хозяйстве) проблему нехватки рабочих рук предлагают решать «проверенным способом» - с помощью мигрантов из соседних республик.