Заместитель председателя Государственной думы России Чернышов Борис предложил дополнить отечественный трудовой кодекс новой нормой. Для этого Чернышов с коллегами собирается продвинуть новый законопроект о сокращении рабочего дня в сложных и откровенно экстремальных погодных условиях. В первую очередь речь идет о возможности трудится при слишком низкой или слишком высокой температуре воздуха. Зампред думы пояснил, что по закону работодатель обязан обеспечивать трудящимся надлежащие условия для работы. Однако, данный принцип никак не распространяется на погодные условия из-за чего сегодня люди нередко вынуждены подрывать собственное здоровье даже будучи представителем не самой вредной специальности. В связи с этим в Трудовой кодекс следует внести поправки о работе при слишком высокой и слишком низкой температурах.

Осложняется ситуация тем, что в условиях нынешнего законодательства, работодатель в жару или холод не имеет полномочий оформить приказ о сокращении трудового дня. Как итог, начальству предприятий приходится ограничивать опасное время работы через приказ о простое. Это в свою очередь приводит к тому, что граждане недополучают деньги по независящим от них причинам. Чаще всего заплата за день в таком случае сокращается на одну треть. Зная это, многие работники отказывают от оформления простоя и продолжают трудиться во вредных условиях. В ходе выступления заместитель председателя также напомнил о том, что по данным последних социальных опросов, 43% россиян призналось, что в условиях высокой жары на их предприятии рабочий день никто не сокращает.

В заключение остается напомнить о том, что, если температура в рабочем помещении достигает отметки в 28.5 градусов по Цельсию, работодатель обязан сократить рабочий день на 1 час. При 29 градусах – на 2. При 30.5 – на 3. Помимо этого Роспотребнадзор рекомендует обеспечивать трудящихся питьевой водой, а при достижении 32.5 градусов еще и специальной одеждой.