На сегодняшний день дефицит кадров наблюдается в самых разных сегментах рынка труда: стране не хватает строителей из-за бурно растущего рынка, сельскохозяйственных работников – из-за оттока мигрантов и прошлогодней частичной мобилизации, таксистов – из-за проблем с импортом бюджетных иномарок. Список специальностей, в которых сегодня наблюдается нехватка рабочих рук можно продолжать долго. Не обошло стороной лихо и сферу высоких технологий. О том, что с началом специальной военной операции в России ускорился отток IT-специалистов сообщалось уже не однократно. Однако, в настоящую проблему трудовая миграция по словам представителей рынка начала превращаться только сейчас. В частности, о «жутком» дефиците высококвалифицированных сотрудников IT-сектора сообщили в банке «Тинькофф».

К сожалению, нехватка специалистов – это далеко не единственная проблема. По словам представителей уже упомянутой кредитно-финансовой организации, в последний год в России наблюдается не менее критическое падение качества рабочей силы. По словам представителей банка, связано это, в том числе с перенапряжением штатных сотрудников, которые из-за дефицита кадров вынуждены брать на себя все больше и больше обязанностей. Как результат, осваивая сразу несколько направлений, люди теряют всякий стимул и интерес к дальнейшей учебе по своему главному профилю. По мнению специалистов, вынужденное стремление организаций превратить оставшихся IT-специалистов в «многостаночников» - плохо кончится.

Сегодня России нужно по-настоящему огромное количество специалистов в области высоких технологий. По самым скромным оценкам «Тинькоффа», отечественному рынку труда нужно порядка 500-700 тысяч новых кадров. Без них Россия не сможет поддерживать достаточно высокий уровень развития в сфере IT. Впрочем, есть и хорошие новости… Медленно, но, верно, ситуация исправляется. Так, за последние 12 месяцев количество сотрудников в IT-секторе выросло более, чем на 13%. Правда пока этого мало.