На сегодняшний день российский рынок труда испытывает серьезный дефицит кадров в самых разных областях национального хозяйства. А потому нет ничего удивительного в том, что в подобных условиях многократно усилилась конкуренция работодателей за сотрудников. Привлекать новые кадры представители бизнеса пытаются в первую очередь за счет более выгодных зарплатных предложений. При этом повышать зарплаты вынуждены и те, кто пытается удержать уже имеющиеся на местах кадры. В то же время, вопросе денег хотя и остается чаще всего определяющим, является далеко не единственной возможностью повлиять на мнение граждан о рабочем месте.

И хотя сегодня рынок труда создает в целом благоприятные условия для смены старого места работы, данные последних опросов наглядно показывают, что для абсолютного большинства людей наем на новое место – это все еще серьезнейшее эмоциональное испытание. При устройстве на новое место граждан сталкиваются с несколькими наиболее распространенными страхами. Так, согласно результатам последнего исследования от 50 до 54% соотечественников меняющих работу бояться обмана со стороны нового работодателя. Граждане опасаются, что на новом месте не получат ни чего из того, что им обещали в ходе собеседования.

Одновременно с этим 44% респондентов заявили о том, что дополнительно опасаются на новом месте ухудшения условий и оплаты труда относительно предыдущей работы. Вдобавок к этому почти 40% опрошенных респондентов заявили, что помимо уже названных проблем, бояться еще и возможных неурядиц в новом коллективе или непонимания с новым начальством.

Есть у российских трудящихся и другие страхи. Так примерно 30% опрошенных россиян посетовали на то, что бояться не справится с возложенными на них обязанностями. Более 25% боятся того, что не смогут вернуться на старое место в том случае, если у них ничего не получится на новом. Чуть больше 20% бояться рутины и скучности новых задач. При этом есть среди опрошенных и небольшой процент «оптимистов». Чуть больше 16% респондентов заявили о том, что вообще не испытывают каких-либо страхов при смене рабочего места. Но главное в том, что только у 17% опрошенных их страхи при смене места работы не оправдались.