Трудовые мигранты все активней покидают Россию. Об этом с мест сообщают представители бизнеса, в том числе сотрудники компаний, специализирующихся на привлечении иностранной рабочей силы. На российский рынок труда данное обстоятельство оказывает неоднозначный эффект. С одной стороны, отъезд мигрантов ведет к усугублению ситуации с дефицитом рабочих рук на рынке федерации. С другой стороны, дефицит рабочей силы провоцирует так называемую «зарплатную гонку». Представители бизнеса вынуждены повышать заработные платы сотрудникам, равно как и соответствующие обещания по вакансиям. Делается это как для привлечения новых трудовых кадров, так и для удержания уже трудящихся на компанию сотрудников.

Представители бизнеса и экспертов среды подчеркивают, что оплата труда на «линейных должностях» растет на протяжении всего 2024 года. Так, например, только в ритейле зарплаты за текущий год выросли сразу на 8%. Предполагается, что в будущем они станут еще больше, хотя скорость роста будет напрямую зависеть от интенсивности оттока с российского рынка труда иностранцев. Дополнительно ситуация осложняется сезонным оттоком рабочей силы. В этих условиях бизнес ждет активизации «зарплатной гонки» в отношении водителей, курьеров, строителей и рабочих. В добавок к этому, повышенный спрос на рабочую силу сегодня наблюдается со стороны предприятий малого и среднего бизнеса.

В заключение остается отметить, что ранее российские эксперты в очередной раз выяснили зарплатные ожидания соотечественников. Так, примерно 40% опрошенных россиян полагает, что оптимальной зарплатой для них была бы сумма в 50-100 тысяч рублей в месяц. Примерно 20% опрошенных назвали сумму в 100-120 тысяч рублей. При этом, чуть больше 15% соотечественников признались, что для них оптимальной зарплатой стала бы сумма из диапазона в 120-150 тысяч рублей.