Бизнес должен быть социально ответственным в самом широком смысле этого слова. Такого мнения придерживаются чиновники Министерства труда России. Вопрос демографии должен волновать не только государственных служащих и простых граждан, но и представителей частного сектора. По мнению замглавы министра труда России Ольги Баталиной, отечественный бизнес обязан стимулировать сотрудниц предприятий рожать. Чиновница отметила, что женщины в возрасте 30-39 лет особенно склонны соотносить планы карьерного роста с возможностью произвести на свет потомство. При этом представительница прекрасной половины человечества будет неизменно оценивать градус атмосферы «семейноцентричности» в компании…  А значит бизнес обязан поддерживать её на надлежащем уровне.

В практическом приложении все это означает, что компании должны принимать меры и осуществлять мероприятия по стимулированию рождаемости внутри трудового коллектива. При этом Баталина посетовала на то, что такого рода цели и задачи по вполне понятным причинам никогда не были частью корпоративной политики. Чиновница посетовала на то, что существующие меры поддержки семей сегодня направлены исключительно на тех, кто уже обзавелся детьми. При этом в частном секторе нет никаких специальных мер для тех, кто все еще не решился на этот шаг. Реализация таких мер и могла бы стать тем самым стимулом для улучшения демографической ситуации в стране.

В заключение остается напомнить, что ранее в России рассказали о предстоящем сокращении пенсий из-за ухудшения ситуации с демографией. Если старение населения продолжиться, то уже к 2040-2050 годам средняя пенсия в федерации может сократиться на 30-40%. Не допустить такого развития событий можно лишь одним способом – заметно увеличив в стране количество молодежи, которая в будущем составит костяк экономически активной части населения.