В 2024 году в России сократился до исторического минимума разрыв в зарплатах мужчин и женщин. Об этом свидетельствуют данные последних исследований в сфере оплаты труда. По словам специалистов, разрыв в удовлетворённости зарплатами между мужчинами и женщинами стал фактически незаметен. Последний раз такого рода исследование проводилось в России два года тому назад. Так, по итогам 2022 года разрыв в окладах между сильной и прекрасной половиной российского общества оценивался приблизительно в 5%. Теперь же он составляет около 3.2%. При этом в обеих категориях трудящихся заметно возросла степень одобрения уровнем заработной платы, констатируют специалисты.

Так количество мужчин всецело довольных оплатой труда согласно данным последних исследований составляет около 62%. Два года назад таковых было заметно меньше – 53%. В свою очередь количество женщин полностью довольных оплатой труда на сегодняшний день насчитывается около 59-60%. Два года назад таковых в России было намного меньше. В 2022 году довольны своей зарплатой были лишь 48% женщин. Между тем по данным специалистов, средняя зарплата мужчины за исследуемый период выросла почти на 31%, в то время как средняя зарплата женщин выросла за 2 года приблизительно на 25-26%.

По мнению аналитиков, столь существенно снижение гендерной дискриминации в вопросе оплаты труда в первую очередь связано с острой нехваткой рабочих рук. Дефицит кадров на рынке труда вынуждает работодателей активней повышать зарплаты как мужчинам, так и женщинам. Другим важным фактором в сокращении дискриминации специалисты считают изменение самой структуры российского рынка труда на фоне событий последних нескольких лет.