1004
Более половины британских компаний не смогли сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин во второй год обязательной отчетности. В целом, 52% частных компаний не сократили разрыв по сравнению с предыдущим годом, как показали данные, опубликованные 5 апреля. По закону все компании, благотворительные организации и отделы государственного сектора, насчитывающие 250 или более сотрудников, должны публиковать свои данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин.
Подробнее
Подробнее