Министерство труда России готовит ряд послаблений в трудовом законодательстве, согласно которым женщины смогут занимать места работы и должности ранее не доступные для них. В подготовленном проекте приказа речь идет о том, чтобы разрешить женщинам работать авиационными инженерами и механиками. Таким образом россиянки получат возможность идти на работу по обслуживанию самолетов и вертолетов. По некоторым данным, инициатива нового приказа исходила от Инны Святенко. Напомним, что сегодня чиновница занимает пост председателя комитета Совета Федерации в области социальной политики. Так, Святенко убеждена, что несправедливо запрещать женщинам идти на такую работу. Она убеждена, что действующее ограничение – жутчайший анахронизм, который является пережитком прошлого и ущемляет права россиянок.

Справедливости ради нельзя не отметить, что за красивыми и пафосными словами чиновников о социальной справедливости могут скрываться куда более прагматичные и мрачные причины для расширения перечня профессий доступных женщинам. Достаточно вспомнить о том, что еще 1 января 2021 года в силу вступил другой приказ Министерства труда России, согласно которому перечень доступных для россиянок профессий расширился на несколько сотен. Ранее все эти специально числились «мужскими» из-за повышенной тяжести и вредности. Таким образом, очередной приказ является ничем иным, как попыткой расширить число доступных источников для получения остро востребованных трудовых кадров.

Стоит напомнить, что до недавнего времени в России действовал еще советский перечень профессий для мужчин и женщин от 1974 года. В ООН имеется международный перечень профессий, состоящий из 456 специальностей. Его последняя редакция была утверждена в феврале 2000 года. При этом организация неоднократно признавала его «ущемляющим права женщин». 

Суровая же реальность в большинстве развитых и развивающихся стран такова, что рабочие профессии и специальности пользуются все меньшей популярностью. В первую очередь из-за несправедливого уровня оплаты труда. Все больше людей пытается уходить на работу в сектор услуг, пытается выйти в малый бизнес или существенно повысить свою квалификацию, так как это является единственным способом получать нормальную зарплату. При этом все больше стран сталкивается с тем, что у них не хватает трудовых кадров для первого и второго звена производства.